Дипломная работа по теме "Выбор каналов распределения и методов стимулирования сбыта продукции на предприятии (организации, фирме)"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Выбор каналов распределения и методов стимулирования сбыта продукции на предприятии (организации, фирме)"

Узнать цену

Образцы выполненных работ

R001779 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием труда на предприятии
3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6 1.1 Понятие мотивации и стимулирования труда 6 1.2 Методы мотивации и стимулирования труда, особенности стимулирования персонала в сфере туризма 17 1.3 Зарубежный опыт стимулирования труда персонала 23 2 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ТУРИСТСКОЙ ФИРМЫ ООО «SUNLINE» 33 2.1 Общая характеристика туристской фирмы ООО «SUNLINE» 33 2.2 Анализ управления персоналом в ООО «SUNLINE» 42 2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования сотрудников туристской компании ООО «SUNLINE» 51 3 ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЕ ООО «SUNLINE» 56 3.1 Рекомендации по совершенствованию стимулирования персонала 56 3.2 Оценка экономической эффективности программы стимулирования персонала 65 3.3 БЖД ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ72 ПРИЛОЖЕНИЯ 76 Современный этап экономического развития России требует решения практичес

K009841 Основы организации системы стимулирования и мотивации персонала
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ Основы организации системы стимулирования и мотивации персонала 3 1.1 Сущность стимулирования и мотивации персонала 3 1.2 Особенности материальных и нематериальных стимулов труда 9 1.3 Современные отечественные и зарубежные тенденции формирования системы стимулирования и мотивации труда персонала 18 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «САКС-ТМ» 27 2.1 Общая характеристика предприятия ООО «САКС -ТМ» 27 2.2 Особенности управления трудовыми ресурсами ООО «САКС-ТМ» 33 2.3 Анализ системы стимулирования и мотивации персонала в ООО «САКС-ТМ» 48 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «САКС-ТМ 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО «САКС-ТМ 3.2 Эффективность предложенных мероприятий Заключение Список использованной литературы Приложения 1. СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 1.1 Сущность стимулирования и мотивации персонала Проблемы мотивации и стимулиро

W005829 Направления совершенствования системы стимулирования труда
5 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА8 8 1.1 Сущность, понятия и виды стимулирования труда8 8 1.2 Методы оценки и анализа системы стимулирования труда19 1.3 Направления совершенствования системы стимулирования труда. 24 1.4 Выводы .28 15 2 АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «МАКДОНАЛДС». .30 2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Макдоналдс».30 2.2 Анализ финансового состояния организации.36 2.3 Анализ действующей системы стимулирования работников ООО «Макдоналдс».41 2.4 Выводы.54 32 3 ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «МАКДОНАЛДС»56 34 3.1 Мероприятия по улучшению системы стимулирования труда работников организации56 34 3.2 Оценка экономической эффективности внедряемых мероприятий65 3.3 Выводы.75 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.77 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.80 ПРИЛОЖЕНИЯ.82 41 50 Разработка успешных мероприятий по стимулированию т

W004903 Основные направления совершенствования системы стимулирования персонала
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет управления Кафедра управления персоналом и кадровой политики ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Обучающийся _ Кадын Виктория Николаевна подпись _ _ 2017 Е.В. Поворина, канд. эконом. наук подпись И.О. Фамилия, ученая степень, ученое звание Научный руководитель Работа рассмотрена заведующим выпускающей кафедрой и допущена к защите Зав. кафедрой А.В. Мельничук _ _ 2017 Москва 2017 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 6 1.2. Виды стимулирования труда персонала организации 11 1.3. Основные направления совершенствования системы стимулирования персонала 18 Выводы к первой главе 23 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ООО «СТРАДИВАРИУС СНГ» 25 2.1. Общая характеристика организации ООО «Страдивариус СНГ»

W005156 Научные подходы к проблеме формирования системы стимулирования персонала
. 3 1 Теоретические основы стимулирования персонала в управлении организацией. 6 1.1. Научные подходы к проблеме формирования системы стимулирования персонала. 6 1.2. Система стимулирования персонала как фактор эффективной деятельности организации. 20 1.3. Материальное и нематериальное стимулирование персонала в управлении предприятием 23 2 Анализ системы стимулирования персонала на предприятии ООО «Форне Плюс». 34 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Форне Плюс» 34 2.2. Организация учета использования персонала на предприятии ООО «Форне Плюс» 40 2.3 Анализ системы стимулирования торгового персонала в ООО «Форне Плюс». 49 3 Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «Форне Плюс» и оценка их эффективности. 56 Заключение 65 Библиографический список 69 Приложение 73 Стимулирование играет огромную роль в управлении деятельностью предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду [6, с.79], к

Дипломная работа по теме "Выбор каналов распределения и методов стимулирования сбыта продукции на предприятии (организации, фирме)"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ